7月13日下午，主题为“再造新森萱，贡献我力量”的新进大学生暨青年团员座谈会在精华制药南通公司三楼会议室成功举办。精华集团常务副总经理、江苏森萱董事长吴玉祥、江苏森萱总经理袁拥军、以及各经营层领导和近百名大学生代表参加了此次会议，本次会议由江苏森萱总经理袁拥军主持。

在本次会议上，袁拥军首先对各位新进大学生的加入表示欢迎，他表示举办本次活动旨在倾听员工的心声、增进员工之间的感情、促进相互间的了解沟通、增加员工对公司的归属感。随后他简明扼要地介绍了公司近期运行情况及今后的发展规划，更是强调了基本功的重要性。袁拥军表示，当下是企业发展的重要契机，大家是公司的未来，感谢也很荣幸和各位新生力量相聚森萱，也对大学生们寄予了厚望。各位领导就新进大学生的日常工作学习中遇到的各种问题做了沟通交流，助力大家迅速成长，顺利实现身份转换，期盼与大家一同共创佳绩。学生们也畅所欲言，结合自己工作岗位的实际情况，情真意切地表达了自己的体会和感想，也相信通过自己的努力，一定能获得自己想要的精彩。座谈会现场氛围轻松、愉悦。

紧跟着，吴玉祥从江苏森萱的架构、发展战略（做精原料药、做专中间体、做大新材料、布局仿制药创新药）、以及未来五年规划等方面做了介绍，更是深情地回顾了精华制药集团南通有限公司的建厂历史，从2011年8月开始建厂，至2012年10月的试生产，所有参与建厂的员工不分白天黑夜、不分周六周日，全力以赴，付出了艰辛的努力，创造了一个一年建成一个厂的奇迹！也正是因为有了全体员工的奋斗和努力，南通公司从10年前的一片汪洋，蜕变成了如今颇具现代化风格的企业。

吴玉祥就大学生如何快速的适应工作，对大家提出了更高的希望和要求：一是转换心态、寻找职业发展原动力。需要我们对自己和岗位有一个清晰的认识，学会寻找“薪水之外可以带来满足感和认同感”的内容。二是练好口才，锻炼沟通能力。强调了沟通能力是核心竞争力的组成部分。三是安心做事，打造自己的核心竞争力。要求新员工要沉下心来，用心去呈现自己的职业价值。四是吃苦耐劳，磨炼自己的抗压力。只有不断的磨炼自己，才能梅花香自苦寒来。五是不断学习，打造自己的持续竞争力。只有勤于学习、善于思考才能跟上时代的脚步。

会议最后，大家在袁拥军的带领下，将右手放在胸前宣誓，留在画报上的亲笔签名，更是表明了大家的决心，为了再造新森萱，一同披荆斩棘，为森萱医药的高速发展贡献自己的一份力量。

       所有人员在公司一楼大屏幕展厅前合影留念留下美好难忘的瞬间。