2025年9月12日上午，公司成功举办了2025年度第五期“森萱小讲坛”暨如东县总工会“产业工人大轮训”培训会议。本次培训旨在全面加强产业工人思想政治引领，提升其综合素质，切实推动产业工人大轮训工作落地见效。培训特邀江苏省委党校三级教授徐敏宁担任主讲，如东县总工会党组成员、副主席陈晓琴，如东县沿海经济开发区总工会主席周新仁出席会议，公司工会主席宋小军主持会议，公司班组长及以上管理人员参加学习。

徐敏宁教授以“团队组织中的有效沟通”为主题，系统阐述了团队应重点沟通的内容，包括政策冲突的协调、班子内部的意见统一以及人际关系的妥善处理。他指出，有效沟通在组织运行中至关重要，但在实践中常面临诸多挑战，如组织结构不完善、制度覆盖有限、固有观念束缚及沟通对象多样等，这些因素均直接影响沟通效果。为提升团队沟通效能，徐教授重点从“道、术、势”三个维度，具体分析了上行、下行与平行沟通的策略与方法。在上行沟通中，应做到令行禁止、及时汇报、推功揽过，恪守职责边界，善于将个人意见转化为领导决策，并保持适度规范的上下级关系；在下行沟通中，要主动为下属排忧解难，宽容待人、扬长避短，尊重理解下属，持续激励其成长，同时提升自身洞察力，转变认知模式；在平行沟通方面，则需依靠非权力影响力、非正式组织凝聚力及合作共赢的感召力，促进部门与同事之间的顺畅协作。

公司工会主席宋小军在总结中强调，本次培训是深化产业工人队伍建设改革的重要举措，要求全体管理人员将所学沟通理念转化为实际行动，在团队管理中注重方式方法创新，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

整场培训内容系统全面、阐释深入，兼具理论高度与管理实践，对提升管理人员的沟通能力与团队协作水平具有重要指导意义。参会人员认真聆听、积极思考，纷纷表示将把所学融入实际工作，不断增强沟通意识、优化沟通方法，为提升团队效能、推动公司高质量发展贡献力量。